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2008年11月2日，北京釣魚臺國賓館，在中外管理雜志社主辦的“第17屆中外管理官產學懇談會”開幕式上，第四屆“管理中國總評選”頒獎典禮隆重舉行。金蝶憑借在“中國管理模式”領域的卓越貢獻，一舉獲得2008年度“管理特殊貢獻獎”。
“中外管理官產學懇談會”已成功舉辦16屆，在中國管理官產學領域具有重要影響力。本次會議邀請到包括成思危、龍永圖、李肇星、易小準等重量級嘉賓及參會企業代表600余名。“管理中國總評選”，是由企業管 2008年11月2日，北京釣魚臺國賓館，在中外管理雜志社主辦的“第17屆中外管理官產學懇談會”開幕式上，第四屆“管理中國總評選”頒獎典禮隆重舉行。金蝶憑借在“中國管理模式”領域的卓越貢獻，一舉獲得2008年度“管理特殊貢獻獎”。 “中外管理官產學懇談會”已成功舉辦16屆，在中國管理官產學領域具有重要影響力。本次會議邀請到包括成思危、龍永圖、李肇星、易小準等重量級嘉賓及參會企業代表600余名。“管理中國總評選”，是由企業管理專業媒體《中外管理》雜志，自2005年發起創辦的年度中國企業管理貢獻評選。 金蝶集團董事局主席徐少春在發表獲獎感言時表示，改革開放30年，我們中國企業依靠商業模式的創新迅速成長起來。未來30年，中國企業不僅要靠商業模式創新，更要靠管理模式創新。管理模式創新將成為推動中國企業進步的持久能量。徐少春說，金蝶正致力成為一家管理思想輸出的公司，為顧客創造更大的服務價值。 
徐少春代表金蝶發表獲獎感言
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